Oprócz weryfikacji doświadczenia zawodowego i kompetencji twardych warto porozmawiać z kandydatem o jego hobby czy formach spędzania wolnego czasu.
Na tej podstawie możemy zorientować się czy jest to osoba nastawiona na rozwój umysłowy i jak to się może potencjalnie przełożyć na jej progres w organizacji.
Kiedyś wierzono, że inteligencja jest czymś wrodzonym.
Dziś wiemy, że nie jest to do końca prawdą, bo KAŻDY z nas ma możliwość rozwijać swój mózg i wzmacniać swój intelekt dzięki aktywnościom, które dodatkowo mogą być dla nas prawdziwą przyjemnością.
Jakie to aktywności i co wspomagają?
✅ Granie na instrumencie muzycznym 🎼🎸🎹🎺🎻- poprawia m.in. kreatywność, rozwija zdolności analityczne, językowe, a nawet motoryczne.
✅Czytanie 📖- redukuje stres i rozwija wszystkie rodzaje inteligencji.
✅Medytacja🧘♀️- pomaga podnieść naszą pewność siebie, zwiększa zdolności negocjacyjne i ułatwia koncentrację.
✅Gry i zabawy logiczne tzw. planszówki 🎲- zmniejszają stres, odczuwanie lęków i mogą przeciwdziałać depresji.
✅Nauka języków obcych 🌍🌎🌏 – poprawia zdolność do planowania oraz umiejętność rozwiązywania problemów.
✅Uprawianie sportu⛹️♀️🚵♀️🏊♀️🤸♀️ – poprawia pamięć, zdolność do koncentracji oraz możliwość rozumienia.
Dobrego tygodnia!
